登録販売者は子育てと両立できる？ワーママの働き方や勤務時間・仕事探しのコツを紹介

こんな悩みを解決できる記事を用意しました。

子育てをしながら働きたいと考えたとき、「仕事と育児を両立できるかな？」「子どもが急に熱を出したときに休めるかな？」と不安になることはありませんか？

登録販売者の資格を持っている方や、これから資格取得を目指している方のなかには、ドラッグストアなどで働きたいと考えているワーママもいるでしょう。

登録販売者は、パートやアルバイト、短時間勤務、正社員など、さまざまな雇用形態で求人が募集されていますが、勤務時間や休日、急な休みへの対応は職場によって異なります。

子育てと両立するためには、資格を活かせるかだけでなく、自分や家族の生活に合った勤務先を選ぶことが大切です。

この記事では、登録販売者の仕事と育児を両立するための働き方や、ワーママが求人を探すときのポイントを紹介します。

登録販売者は子育てと両立できる？

結論からいうと、登録販売者は子育てをしながら働くことも可能です。ドラッグストアや薬局などでは、パート・アルバイトや正社員など、さまざまな働き方で登録販売者を募集しています。

求人によっては、勤務日数や時間帯を相談できる場合もあるため、子どもの保育園や学校の予定に合わせて働き方を検討できます。

ワーママでも登録販売者として働ける

子どもがいることが制限になるわけではなく、子育て中の方でも、求人の応募条件を満たしていれば仕事を探せます。たとえば、次のような働き方が考えられるでしょう。

ただし、すべての職場で希望する時間帯に働けるわけではなく、求人票だけではわからないこともあるため、応募前や面接時に勤務条件を確認しておきましょう。

未経験やブランクがあっても働ける？

登録販売者の資格を取得したばかりの方や、子育てで仕事から離れていた方でも、応募できる求人はあります。

ただし、求人によっては実務経験を求められる場合もあります。また、店舗管理者の要件を満たしていない場合は研修中の登録販売者として勤務することになり、薬剤師や管理者要件を満たす登録販売者による管理・指導のもとで働く必要があります。

未経験から仕事を探す場合は、応募条件に「未経験可」「ブランク可」「研修制度あり」などの記載があるか確認してみましょう。実務経験がない状態からの仕事の探し方は、こちらの記事にまとめました。

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登録販売者のワーママにおすすめの働き方

登録販売者の仕事と育児を両立するには、子どもの年齢や家庭の状況に合わせて勤務形態を選ぶことが大切です。

扶養内パートで働く

家事や育児との両立を優先したい方には、扶養内で働く方法があり、勤務日数や勤務時間を調整しながら、家庭の収入や社会保険の条件などを考えて働き方を決められます。

ただし、扶養には税金上の扶養と社会保険上の扶養があり、それぞれ条件が異なります。勤務先の規模や雇用条件、収入などによっても取り扱いが変わるため、応募前に確認しておきましょう。

短時間勤務・時短勤務で働く

子どもの保育園や学校の時間に合わせたい方は、次のような短時間勤務の求人を探す方法もあります。

実際の勤務時間は店舗によって異なりますが、短時間勤務が可能な求人なら、家事や育児の時間を確保しやすくなります。

フルタイムのパートで働く

保育園の利用時間や家族の協力体制が整っている場合は、フルタイムのパートも選択肢になり、扶養内にこだわらず、ある程度まとまった時間働きたい方や、収入を増やしたい方に向いています。

ただし、勤務時間が長くなると、帰宅後の家事や育児の負担も大きくなるため、通勤時間や残業の有無も含めて、無理なく続けられるか考えてみましょう。

正社員として働く

安定した収入や福利厚生を重視したい方、長く働きながらキャリアを積みたい方には、正社員という選択肢もあります。ただし、店舗によっては早番・遅番や土日祝日の勤務が必要になる場合があります。

登録販売者の仕事と育児を両立するメリット

資格を活かして働ける

登録販売者の資格を取得していれば、医薬品を販売する店舗などで資格を活かせる可能性があります。

パートや短時間勤務などを選べる

登録販売者の求人には、正社員だけでなくパートやアルバイトもあるため、家庭の状況に合わせて、勤務日数や時間帯を相談できる求人を探せることもメリットです。

子育てが落ち着いたあとも仕事を続けやすい

子どもの成長に合わせて、働き方を変えていくこともできます。たとえば、子どもが小さいうちは週3日のパートで働き、学校生活に慣れてきたら勤務日数を増やしたり、別の職場へ転職したりする方法です。

家庭の状況に合わせて働き方を見直せると、長く仕事を続けやすくなるでしょう。

登録販売者のワーママが大変だと感じること

登録販売者として働きながら子育てをする場合、仕事と家庭の両方で忙しくなることがあります。

子どもの急な発熱や体調不良

子育て中は、子どもが急に熱を出したり、体調を崩したりすることがあります。

子どもの体調不良で休む場合の連絡方法や、代わりに勤務できるスタッフがいるかなどを確認しておくと安心です。

保育園や学校の行事に合わせにくい

保育園の行事や学校の授業参観、個人面談など、平日に予定が入ることもあるため、シフト制の職場では、希望休を出せるかどうかが重要です。

面接時には、学校行事などで休みを取りたい場合の相談方法を確認しておきましょう。

土日祝日や遅番の勤務がある

ドラッグストアは土日祝日や夕方以降も営業している店舗が多く、求人によっては土日勤務や遅番を求められることがあります。

立ち仕事と家事・育児の疲れ

登録販売者の仕事は、接客やレジ対応、品出し、売場づくりなど、立ち仕事が多い場合があります。

仕事が終わってから買い物や夕食の準備、子どものお世話をするとなると、疲れがたまってしまうこともあるでしょう。

無理なく続けるためには、勤務時間を詰め込みすぎず、家族と家事を分担することも大切です。

未経験やブランクがあると仕事に慣れるまで大変

久しぶりに働く方や、登録販売者として初めて勤務する方は、医薬品の知識だけでなく、接客やレジ、品出しなど覚えることが多く、仕事に慣れるまで時間がかかることもあるでしょう。

子育て中の登録販売者が働きやすい職場の選び方

登録販売者の仕事と育児を両立するには、求人の条件をよく確認することが大切です。

自宅や保育園から通いやすい職場を選ぶ

通勤時間が長いと、子どもの送迎や家事に使える時間が少なくなってしまうため、自宅や保育園、学校から通いやすい場所にある店舗を選ぶと、毎日の負担を減らせます。

また、子どもの急な体調不良で迎えに行く必要がある場合も、通勤距離が短いほうが対応しやすいでしょう。

シフトの融通が利くか確認する

求人票に「シフト相談可」と記載されていても、希望する勤務日数や時間帯に対応できるとは限らないため、面接では、次のようなことを確認しておくと安心です。

自分の希望を伝えたうえで、実際に働ける条件を相談しましょう。

急な休みに対応できる職場か確認する

子育て中は、事前に予定を立てていても急に休まなければならないことがあるため、スタッフの人数やシフトの組み方、急な欠勤時の対応なども確認しておきたいところです。

面接時には、子どもの体調不良などで急に休む必要がある場合、どのような連絡や対応になるのか質問してみましょう。

残業や遅番の頻度を確認する

勤務時間が決まっていても、店舗の状況によって残業が発生することがあるので、保育園のお迎えや夕食の準備がある方は、残業の頻度や退勤時間を確認しておくと安心です。

また、遅番や土日祝日の勤務がどの程度あるのかも、応募前に確認しておきましょう。

研修やサポート体制がある職場を選ぶ

未経験やブランクがある方は、研修制度や仕事を教えてもらえる環境も大切です。

医薬品の知識や接客方法を一度に覚えるのは大変なので、わからないことを相談できる職場を選びましょう。

子育てしながら登録販売者の資格を取得する方法

これから登録販売者を目指すワーママは、仕事や家事、育児と勉強を両立する必要があります。

独学で勉強する

独学なら、子どもが寝たあとや家事の合間、通勤時間などを利用して、自分のペースで勉強を進められます。ただし、試験範囲が広いため、テキストや問題集を用意して計画的に取り組むことが大切です。

登録販売者試験の勉強におすすめの本は、こちらの記事にまとめました。

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通信講座を利用する

独学で勉強を進めるのが不安な方は、通信講座を利用する方法もあります。

通信講座なら自宅で教材を使って学習できるため、子育て中でも自分の生活に合わせて勉強を進めやすくなるでしょう。ただし、講座によって教材やサポート内容、受講期間、費用が異なるため、比較して選ぶことが大切です。

登録販売者の通信講座の比較は、こちらの記事にまとめました。

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家事や育児の合間に勉強時間を作る

子育て中は毎日決まった時間に勉強するのが難しいため、最初から長時間勉強しようとせず、短い時間を積み重ねる方法がおすすめです。たとえば、次のような時間を活用できます。

無理のない学習計画を立てて、家庭の状況に合わせて少しずつ進めていきましょう。

登録販売者のワーママ・仕事と育児に関するよくある質問

子どもが小さくても登録販売者として働ける？

はい。子どもが小さくても、求人の応募条件を満たしていれば働くことは可能です。ただし、勤務時間や休日、急な休みへの対応は職場によって異なります。保育園の送迎時間や家族の協力体制を考えながら、無理なく働ける求人を探しましょう。

登録販売者は未経験でも子育てと両立できる？

未経験から登録販売者として働くことも可能ですが、仕事を覚えるまでは大変に感じることがあるかもしれません。研修制度がある職場や、未経験者を受け入れている求人を選ぶと安心です。また、勤務日数を少なめにして仕事に慣れてから増やす方法もあります。

登録販売者は扶養内で働ける？

求人の勤務条件によっては、扶養内で働くこともできます。ただし、税金上の扶養と社会保険上の扶養では条件が異なるため、勤務時間や収入の見込み、勤務先の社会保険加入条件などを確認しておきましょう。

正社員とパートはどちらが子育てと両立しやすい？

どちらが両立しやすいかは、家庭の状況や勤務先の条件によって異なります。パートは勤務日数や時間を相談できる求人がある一方、正社員は収入や福利厚生などの面でメリットがあります。勤務時間や休日、残業、急な休みへの対応などを比較して、自分に合う働き方を選びましょう。

子どもの急な発熱で仕事を休める？

子どもの体調不良で休めるかどうかは、勤務先の人員体制やシフトの運用によって異なります。子育て中のスタッフがいる職場でも、必ず希望どおりに休めるとは限りません。面接時に、急な欠勤が必要になった場合の連絡方法や対応について確認しておきましょう。

土日休みの登録販売者の求人はある？

土日休みの求人が見つかる可能性はありますが、ドラッグストアは土日祝日も営業している店舗が多いため、求人によって条件が異なります。平日のみ勤務できる求人や、土日どちらかだけ勤務する求人などを探してみましょう。

子育てが落ち着いてから登録販売者を目指しても遅くない？

いいえ。登録販売者試験には年齢や学歴などによる受験資格の制限がないため、子育てが落ち着いてから目指すこともできます。ただし、試験に合格したあと、医薬品販売に従事するには販売従事登録などの手続きが必要です。自分の生活や家庭の状況に合わせて、資格取得の時期を考えてみましょう。

まとめ｜登録販売者は自分に合った働き方で子育てと両立しよう

登録販売者は、子育てをしながら働くことも可能で、扶養内パートや短時間勤務、フルタイムのパート、正社員など、さまざまな働き方から自分に合ったものを選べます。

ただし、職場によって勤務時間や休日、残業、急な休みへの対応は異なるため、子育てと仕事を無理なく両立するには、次の点を確認しておきましょう。

これから登録販売者の資格を目指す方は、独学や通信講座など、自分の生活に合った勉強方法を選ぶことも大切です。

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